14 juillet 2022, la Fête Nationale dans l'Aude !
14 juillet, Fête Nationale dans toute la France... et dans tout notre département de l'Aude, d'Est en Ouest !
J'étais ainsi présent hier soir à Castelnaudary, aux côtés du Maire Patrick Maugard, Mr le Préfet, Philippe Greffier Président de la communauté de commune, Philippe Andrieu conseiller régional, et de nombreux élus locaux et autorités. Après la traditionnelle prise d'armes place de la République, les képis blancs du 4ème Régiment Étrangers, ainsi que les forces de Police Nationale et Sapeurs Pompiers, ont effectué un défilé piéton et motorisé, avant une soirée festive autour d'un feu d'artifice.
Puis ce matin à Narbonne, en présence du 1er adjoint au Maire Mr Malquier, Hélène Sandragné Présidente du département, Catherine Bossis conseillère régionale, et les autorités civiles et militaires, s'est tenu une cérémonie commémorative devant le Monument des Martyrs de la Résistance, place de l’Appel du 18 juin 1940. Les jeunes citoyens engagés et motivés du Conseil Municipal des Jeunes était également invités, ils m'ont accompagné pour le dépot de gerbe avant un temps d'échange privilégié.
Bon 14 juillet à tous !
Narbonne : les Cadets de la Défense au Sénat !
Être parlementaire, c’est également avoir la possibilité d’accueillir au Sénat les jeunes de mon département et leur faire découvrir cette institution qu’ils connaissent souvent mal. Au-delà des échanges toujours très enrichissants avec ces jeunes citoyens en devenir, j’ai toujours un réel plaisir à partager leurs impressions, répondre à leurs questions très pertinentes et souvent pleines de bon sens ! Intéresser nos enfants à la citoyenneté doit être l’affaire de tous, c’est essentiel si l’on veut redonner de la vitalité à notre démocratie qui, on l’a vu lors des dernières séquences électorales, est fragilisée par une abstention galopante.
Alors, oui ! Les jeunes audois sont les bienvenus au Sénat et je m’attacherai tout au long de mon mandat à accompagner et soutenir toutes les initiatives permettant de sensibiliser nos jeunes au rôle des institutions, et de redonner du sens à l’action collective au service de tous. La visite des cadets de la Défense de Narbonne au Sénat le 24 avril dernier illustre parfaitement cette volonté qui me tient à cœur.
Initié en 2008 grâce à un partenariat entre l'Éducation nationale et les Armées dans le cadre de son plan égalité des chances, ce dispositif répond à la volonté de recréer un lien entre la Nation et sa jeunesse et de faciliter localement la mixité sociale par des contacts entre jeunes de milieux différents, à travers des activités éducatives, citoyennes, sportives, et de découverte du monde militaire. Le programme varie selon les centres de cadets mais il comprend généralement des participations aux cérémonies patriotiques, la visite d'institutions publiques et de lieux de mémoire.
Encadrés par le Capitaine Poulet et son équipe d’éducateurs et de réservistes, j’ai donc eu le plaisir de recevoir au Sénat 9 cadets pour une journée placée sous le signe de la rencontre du partage et de la mémoire. Après une visite du Palais du Luxembourg, siège du Sénat, nous avons pu organiser un temps d’échange qui a permis aux cadets de mieux comprendre le parcours d’une loi, le rôle des parlementaires et l’équilibre des pouvoirs dans notre pays.
Une pause était alors bienvenue pour nos jeunes qui ont eu l’occasion de se restaurer lors d’un déjeuner convivial dans le Jardin du Luxembourg avant de se rendre au Panthéon, monument fort symbolique puisqu’il a depuis la Révolution française vocation à honorer de grands personnages ayant marqué l'histoire de France. Y sont notamment inhumés Voltaire, Jean-Jacques Rousseau, Victor Hugo, Louis Braille, Émile Zola, Jean Jaurès, Jean Moulin, Pierre et Marie Curie, André Malraux ou encore Alexandre Dumas.
Cette journée de découverte s’est clôturée de la plus belle manière pour notre groupe puisque à ma demande ils ont eu le grand honneur d’assister à la cérémonie de ravivage de la flamme du Soldat inconnu à l’Arc de Triomphe. La Flamme du Souvenir et le tombeau du Soldat inconnu sont aujourd'hui le
symbole du sacrifice de tous ceux qui sont morts sur les champs de bataille pour que nous vivions dans un pays libre. Elle est également le symbole de l'espérance dans l'avenir, et de foi dans le destin de notre pays.
Ce fut là un grand moment d’émotion pour nos jeunes qui ont défilé et ont pu se recueillir et déposer, chacun, une rose sur la tombe du Soldat inconnu. Nul doute que leur participation à cette cérémonie solennelle aux côtés des représentants des autorités militaires, des anciens combattants, sera gravée à jamais dans leur mémoire. J’ai été de mon côté touché et impressionné par leur sens du respect, leur engagement et leur implication pour faire vivre le souvenir de notre histoire et de ceux qui se sont battus pour la liberté. S’il faut savoir toujours, nous souvenir de notre passé pour éclairer notre futur, je crois aussi, plus que jamais, qu’il faut encourager et avoir foi en notre jeunesse, avenir de la République.
#Emploi : Les territoires ont des solutions !
Dans le cadre des travaux que je mène au sein de la délégation aux entreprises, et de l’évaluation de l’impact de la crise Covid, je suis allé à la rencontre des professionnels du recrutement et de l’insertion, afin de mieux comprendre le fonctionnement du marché de l’emploi audois et, ce « paradoxe français » d’un taux de chômage élevé malgré la persistance de pénuries d’employés dans de nombreux secteurs d’activité.
J'ai d'abord rencontré les responsables de deux agences d’intérim et de placement, l’une à Narbonne, l’agence Synergie qui accompagne les entreprises agricoles, de transport logistique mais aussi l’hôtellerie et la grande distribution, et, l’autre, à Carcassonne, l’agence Domino Care, spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé et médico-sociaux, qui constitue un véritable plus pour le travail parlementaire.
Les interlocuteurs auditionnés m’ont fait part d’un marché de l’emploi en pleine évolution en raison des pénuries d’emplois auxquelles nombre d’entreprises font face, et plus particulièrement le manque de travailleurs saisonniers dans l’Aude. En cause notamment, les nouvelles règles sur l’éligibilité au chômage entrées en vigueur en décembre 2021 et mises en œuvre par la Ministre du Travail d’alors, Elisabeth Borne, qui ont conduit à des changements très défavorables aux saisonniers.
Alors qu’auparavant seules les périodes travaillées étaient comptabilisées, désormais, les périodes d’inactivité entre deux contrats sont aussi prises en compte si bien que les périodes non rémunérées font baisser la moyenne des salaires retenus pour le calcul du salaire journalier de référence quand, dans le même temps les conditions de rechargement des droits se sont complexifiées.
Désormais, pour ouvrir un droit au chômage, il faut désormais avoir travaillé six mois (au lieu de quatre auparavant) sur les 24 derniers mois or les contrats saisonniers sont souvent des contrats de 2 mois. J’ai dénoncé les effets de cette réforme de l’assurance chômage pour le million de travailleurs précaires qui ont vu leur allocation chômage baisser de 17% (chiffres de l’UNEDIC), et bien que les périodes d’inactivité aient été plafonnées pour atténuer cet impact, je persiste à penser que cette réforme est très pénalisante pour ceux qui enchaînent les contrats courts, si bien que nombre de ces travailleurs saisonniers ont déserté les secteurs qui ont recours aux contrats temporaires (tourisme, agriculture).
Force est de constater que, dans ces conditions, la relation au travail a aussi changé, tout comme les attentes des travailleurs à l’égard de l’entreprise, dans un rapport de force plus favorable au salarié, et on ne peut que s’en féliciter.
Pour autant, lorsque les offres sont pourvues, les difficultés rencontrées par les employeurs et les salariés du secteur de l’intérim pour l’instruction de leur dossier préalable au détachement par les services de prévention et de santé au travail sont manifestes, malgré les dispositions récentes introduites par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Les salariés intérimaires peinent en effet à obtenir dans les délais nécessaires un rendez-vous pour une visite médicale. En conséquence, pour les salariés intérimaires travaillant de nuit, comme pour de nombreux autres salariés, l’accès au service de santé au travail constitue un frein à l’emploi évident. Malgré cette récente réforme, le nombre de professionnels de santé demeure donc insuffisant pour accompagner ces salariés intérimaires.
C’est pourquoi j’ai alerté la Ministre du Travail, devenue depuis Premier Ministre, Elisabeth Borne, en lui demandant de mettre plus de moyens. Cette question est restée, à ce jour, lettre morte.
Au cours de ces visites dédiées à l’emploi, j’ai également été très chaleureusement reçu par le Président de l’association d’Aide Mutuelle à l’Insertion, M.Paul Cohen, et son Directeur, M.Samir Chergui, pour me présenter cette entreprise d’insertion, qui accompagne, forme et réinsère des personnes très éloignées de l’emploi ou demeurées longtemps sans activité, en les aidant à lever les freins à l’emploi. Je félicite cette association pour le travail réalisé avec l’aide d’un atelier de recyclage support à l’insertion ou encore des chantiers de réinsertion pour l’entretien des sentiers et forêts, auxquels nombre de communes audoises ont déjà eu recours. Agir pour l’insertion, c’est agir pour une société plus inclusive !
Exercer une activité professionnelle peut rendre difficile l’organisation du quotidien des salariés et de leurs familles, c’est pourquoi j’ai souhaité rendre visite à deux jeunes créatrices d’entreprises audoises, qui offre la possibilité aux salariés de concilier vie professionnelle et vie familiale. A l’origine de la création de 3 crèches interentreprises, deux à Carcassonne et une à Castelnaudary, ces professionnelles de la petite enfance, installées au cœur des zones d’activités économiques, proposent l’accueil des enfants jusqu’à trois ans, sur de larges amplitudes horaires. Un véritable atout pour les entreprises qui cotisent volontairement pour y réserver des places puisqu’elles permettent aux collaborateurs de mieux s’organiser, d’être plus disponibles et ainsi d’avoir un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle. En améliorant le bien-être des collaborateurs et de leur famille, la crèche contribue aussi à la performance des entreprises. Je tiens à saluer cette initiative 100% gagnant.
